Инспектор по кадрам в своей работе руководствуется:
4.13. Правила и нормы охраны труда.
4.12. Правила внутреннего трудового распорядка.
4.10. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
4.9. Основы делопроизводства.
4.8. Порядок ведения банка данных о персонале предприятия.
4.7. Порядок учета движения кадров и составления отчетности.
4.6. Порядок установления наименования профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа определенной работы, льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам.
4.5. Оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятии.
4.4. Структуру и штаты предприятия.
4.3. Формы и методы контроля исполнения документов.
4.2. Трудовое законодательство.
4.1. Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала.
Инспектор по кадрам должен знать:
Назначение на должность инспектора по кадрам и освобождение от нее производится приказом
На должность инспектора по кадрам назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе на данном предприятии не менее 1 года.
Инспектор по кадрам относится к категории специалистов.
I. Общие положения
Должностная инструкция инспектора по кадрам
Должностная инструкция инспектора по кадрам
Комментариев нет:
Отправить комментарий